贯彻落实集团公司“精细化管理年”工作要求，，推动德润嘉高新股份整体经营工作开展
，
，，为公司在2022年平稳、
、健康、、、可持续发展打下基础，，，，3月31日，，，德润嘉高新股份有限公司2022年经营工作及精细化管理推进会线上线下同步举行，，，，以《稳字当头 稳中求进 精细管理 全面推进德润嘉高新股份高质量发展》为主题，，，，传达中央、、、
、国资委等上级单位经济工作会议精神
，，，，研判形势，
，，提出公司2022年经营管理工作总体方向
、、、、经营目标，，，部署精细化管理具体工作计划及提升要求
。。。

中核集团总经济师、、德润嘉高新股份董事长黄敏刚，，中核资本总经理、、党委副书记林旭阳
，，，，德润嘉高新股份党委书记、、、、总裁胡军出席会议并讲话。。

黄敏刚强调，
，
，当前，，，德润嘉高新发展正处于重大转折期
，，，，如何通过改革破解外部环境压力和内部机制瓶颈，，，，是对德润嘉高新各级领导干部工作魄力和素质水平的挑战。。全体德润嘉高新人要贯彻落实国资委“两增一控三提高”央企目标任务，，领会精神抓实质
，，统一思想抓目标，，
，，围绕任务抓指标，，，，落实责任抓追踪，，聚焦高科技企业科技创新、、、、产业领先的重大任务
，，针对具体项目
，，，
，研究、、细化、、、
、用好各种管理工具，，，，动态监测、、、督办考核，，，抓好精细化管理，
，
，抓好过程管理，
，，提升项目全生命周期管理水平
，，全力以赴提质增效，，开创公司经营工作新局面，
，，确保今年各项经营工作任务的完成，，，树立校企改革的旗帜和标杆。
。。

林旭阳指出，，，
，结合“三新一高”发展要求
，，，统筹规划、、、设计落实新的发展路线图、、、改革施工图、、、前景规划图、、
、、管理流程图
，，与集团公司同频共振，
，对新时代的德润嘉高新至关重要、、、势在必行。。。。为此
，，德润嘉高新要做到精准定位发展目标
，
，，高质量完成全年经营指标和重点任务；精准落实发展举措，，高质量推动提质增效工作；精耕细作转变作风，，高质量开展精细化管理
；精心实施战略规划，，，高质量推动“十四五”规划落地；切实加强风险防范，，，积极应对和化解各类风险。。。。要补齐补强管理能力和经营效益的短板弱项，，，切实推动改革见实效，
，培育好公司的科技创新能力，，
，，发挥好成果孵化转化平台作用，
，释放出校企改革第一单的强大动能和潜力，，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。。。

胡军表示，，
，德润嘉高新全体干部职工要持续提高政治站位，，
，紧紧围绕“精细化管理年”这一主题，，结合自身实际，
，，
，制定、、、细化、、、落实各项精细化管理工作，，，特别是在投
、、管、、退的资产整合方面
，，提升管理水平，，，科学防范风险，，，，强化绩效考核，
，，实现战略管控，，，确保公司削枝强干、
、、、强基固本、、、做优主业
、、、、健康发展。。。。

会议还对总部资质证照、
、、
、合同管理及项目授权等相关规定进行了宣贯，，就以预算管理、、、、成本管理、、、、绩效考核
、、、
、采购管理四项工作为牵引的“4+N精细化管理工作”实施方案及要求
，
，以及公司2022年法人压减和资产处置工作进行了安排，，，，并现场签署了产业单位年度经营业绩考核责任书。。

德润嘉高新领导班子成员、、、总部职能部相关负责人现场参会，
，，各产业单位主要负责人在各视频分会场参会。。。