为建设一支高素质、、专业化的优秀干部队伍，
，，，为公司二次创业提供坚强组织保障和创新人才支持，，按照公司党委要求，，人力资源中心于2020年12月起启动德润嘉高新首次公开选拔中层年轻干部工作。。
。
。该项工作得到各产业领导班子的大力支持
，，本次干部遴选历时三个月，，按照德才兼备原则，
，经过笔试
、、测评、、面试、、、、考察等环节，，
，遴选出第一批4名干部，，将充实到相关产业单位内担任领导班子副职
，，，，其他年轻干部列入后备干部培养。。至此，，
，，公司第一批中层年轻干部遴选工作圆满完成。。。。

本次活动在保证了干部选拔的公平、、、公开、、公正的同时，，，，也促进了产业间干部的交流学习，，，，得到了竞聘人员和广大干部职工的支持与好评，
，收到了良好成效。。遴选出的干部将迎来3个月的试岗锻炼，，并于培训、、、、考核合格后正式上岗。
。对于即将迎来全新挑战的年轻干部，，这既是一种光荣、、、、一种信任，，更是一种担子、、、、一种责任。
。。
。

今后，，，公司将坚定不移继续推进年轻干部的选拔任用，，
，爱才惜才，，，，进一步加强人才梯队建设，
，，统筹用好各年龄段干部。。。希望全体干部职工能够把握机遇，，，，服务大局，，
，，坚持改革创新，
，
，增强使命感、、紧迫感，，为德润嘉高新的再次辉煌贡献力量。
。